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新闻动态
公司产品、服务的专业深度和业务的稳健发展,正在受到各界的持续关注
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2022
05-12
eHR人力资源管理软件应该定价多少?
2020-08-18
人力资源系统,为人力资源管理服务的有效工具,其产品也基本按照解决的业务问题来划分,组织人事、绩效考核、继任和发展,薪资计算等等。软件,要解决什么样的问题,实现什么目标呢?可以分为两类: 1、自动化:将已有的人工操作,或零散小软件工具,小系统进行整合,实现人力资源管理业务自动化; 2、提升效率...
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2022
05-11
人力资源管理软件对企业发展有什么作用?
2020-08-18
运用人力资源管理软件对企业进行管理的意义在于帮助企业实现了人力资源信息化管理、人事管理数字化和人事管理自动化流程化、方便人事规划、完善系统和为决策者提供人事数据支持。一个企业要想做大做强,就必然要与人力资源管理密不可分。 人才不仅是一个企业组成的核心内容,更是一个企业不断发展创新的源泉,人力资源管理...
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2022
05-10
eHR“数字化工作”与人力资源管理新模式
2020-08-18
在过去的几年里,小编一直在研究数字技术对组织管理的影响。在分享研究成果之前,想说一些非常有趣的事情。当下,谈论数字化,企业和生活的数字化转型,个人的学习和交流,但当我们真正试图将我们的工作和生活方式数字化时,会感到非常不舒服。在过去有很长时间都在研究企业的数字化转型,但发现企业要真正转型成功并不容易...
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2022
05-05
2022年人力资源管理五大趋势
2020-08-18
1人力资源数字化走到舞台中央数字化趋势已经成为明确的共识,数据、算力、算量和算法正在改变管理决策的链条、质量和效率。过去,管理者在有限的理性范围内,先收集信息和情报,然后根据自己的经验和认识做出最佳决策,然后指导员工实施并数字化升级,这带来了两个新的变化。第一,信息的编码、传递、解码速率显着提高,收...
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2022
04-28
数据分析在HR领域的应用,到底有多重要?
2020-08-18
大数据和数据分析是当今商业的热门话题,人才管理领域也不例外。人才是企业最宝贵的财富,人力资源分析必须成为人才战略整体的一部分。那么如何进行人力资源大数据分析?本文为您提供了建议和方法。人才竞争世界正处于争夺枯竭资源的激烈斗争之中,这些资源比石油更珍贵,比资本更重要。这样的资源就是人才。在全球,各种规...
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2022
04-18
数字化只是人力资源管理未来趋势一部分而已!
2020-08-18
“人力资源数字化”是近年来非常流行的一个概念,一般的逻辑是从人力资源效能出发,根据数字化技术,对不同模块的评价指标体系进行数据化的统计方法,实现对人力资源管理状态的全面感知和提前预判。从数字化到数智化,有很多业内专家提出了很多观点,也有很多实际案例,“人力资源数字化”在行业内掀起了新一轮的技术变革浪...
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