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ICS管理体系可以有效达成的5大目标

1为快速发展的中小型企业定制人力资源管理体系,打破人力资源管理瓶颈

2为筹备上市的企业提供人力资源管理规范化解决方案

3为多业态、多业务形式的综合型企业提供集团化人力资源管控方案

4为企业提供人力资源信息管理系统(eHR)实施方案

5为企业投资人、经营者提供私人董事会形式的人力资源管理决策支持

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