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公司产品、服务的专业深度和业务的稳健发展，正在受到各界的持续关注
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2023
04-28
益昇eHR不只是软件，管理体系+落地工具，真正解决人力资源管理问题
2020-08-18
益昇eHR团队专注于人力资源管理变革，为企业提供专业人力资源管理变革咨询、人力资源信息管理系统（e-HR）实施、人力资源共享服务中心（HRSSC）建设咨询服务。 益昇eHR应该是第一款由跨界资深HR主导设计的人力资源信息管理系统（eHR），实现了与人力资源管理业务的无缝衔接。 ...
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2022
08-10
创世晟团队第四本图书专著《人力资源管理数据分析》即将出版
2020-08-18
企业的人力资源管理通常都会经历以解决矛盾冲突为主的初级阶段，“人管理人”、“没有一致的工作方式”、“大大小小的会议”、“推卸责任”、“躺平”、“员工离职率高”等，都是这个阶段的典型行为表现。处于这个阶段的企业，人力资源管理者没有价值体现可言，员工也很少会得到职业发展机会。当企业管理者开...
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2023
05-25
绩效管理的方法
2020-08-18
企业常用的绩效管理方式有以下几种：目标管理法：即根据岗位职责、企业战略、部门目标等因素设定清晰的绩效目标，通过量化的指标和具体的时间表来衡量员工的工作表现。行为绩效管理法：该方法更加关注员工的行为和态度，通过对员工的行为、技能和态度进行评估，以此来提高员工的绩效水平。360度反馈法：该方法通过调查员...
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2023
05-12
从薪酬管理咨询中发现你的员工真正需要什么！
2020-08-18
在现代商业竞争激烈的环境中，企业管理者们常常面临一个重要的问题：如何更好地了解员工的需求并满足他们的期望？通过薪酬管理咨询，我们可以帮助企业发现员工真正需要什么，从而提高员工的满意度、忠诚度、工作动力和绩效。1. 薪酬管理咨询的重要性 1.1 什么是薪酬管理咨询？ 薪酬管理咨询是一种专业的咨询服...
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2023
04-27
薪酬要素分配中心化趋势
2020-08-18
薪酬要素分配中心化是指将企业的薪酬管理和决策集中到一个部门或团队来进行，从而实现薪酬决策的标准化和专业化。这种管理方式通常需要有一套完整的薪酬管理系统，可以帮助企业更好地管理薪酬数据，进行薪酬测算和人力资源分析等。薪酬要素分配中心化的好处包括：1、薪酬决策更加公正和透明：通过建立标准化的薪酬管理程序...
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2023
04-15
薪酬管理面临的机遇和挑战
2020-08-18
近年来，随着人才竞争的加剧和企业竞争力的提高，薪酬管理成为了人力资源管理中不可或缺的一部分。在这个日新月异的时代，薪酬管理也面临许多新的挑战和机遇。首先，随着数字化技术的普及和就业市场的透明化，薪酬信息愈加透明。越来越多的员工能够通过社交媒体和互联网查阅薪酬信息，也就更容易了解行业平均水平和企业内部...
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