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公司产品、服务的专业深度和业务的稳健发展,正在受到各界的持续关注
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2022
04-12
益昇eHR助力企业实现人力资源的“数智化转型”用三个模型来定义!
2020-08-18
✓一、序言最近大家都在谈人力资源的数智化转型。小编看到一个关于数智化的定义:“企业运用新一代数字化、智能化技术,推动企业转型升级、创新发展,实现更高的经营绩效、更强的竞争优势和更可持续的发展。数智化,也可以理解为“数字化+智能化”,是在数字化的基础上提出的更高要求。“数字化转型有不同的层次、不同的业...
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2022
04-11
你不得不知的数据可视化的前世今生
2020-08-18
John Snow(不是G.O.T.里那个“私生子”)大概永远不会想到,自己在排查霍乱传播途径时,在地图上标记死于霍乱病人的“霍乱地图”居然会被后人评为历史上十佳数据可视化的案例,并且成为了医药地理学和传染病学中一项基本的研究方法。约翰·斯诺(John Snow,1813年3月15日-1858年6月...
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2022
03-23
【益昇eHR】eHR-绩效管理系统
2020-08-18
eHR系统包含核心人力、人员管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等模块,而绩效管理系统是eHR的核心模块之一。接下来我们将探讨如何搭建企业绩效管理系统。什么是绩效管理所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为实现组织目标而参与的绩效规划、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用和绩效目标改进的持续...
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2022
03-23
【益昇eHR】HR们,人力资源软件供应商想对你们说
2020-08-18
我之前从HR视角写了一篇人力资源软件供应商们,HR想对你们说……,与人力资源软件供应商们说了说HR的心里话。任何事情都是双向的,HR与软件供应商的合作也是如此,需要相互理解。所以,今天,我从一个人力资源软件供应商的角度来和HR说反话。事实上,软件供应商一直试图从HR的角度来思考,很多人力资源服务供应...
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2022
02-09
怎么让HR从成本部门向利润部门转型
2020-08-18
在起初HR人才把关时,如果能了解招聘这个岗位的能力要求,这个团队或者部门需要什么样能力特征、行为特点的成员一起工作可以实现团队绩效更大化,然后针对性的去进行人员筛选,那么这个人选想必90%可以符合企业的要求; 当HR经理都能够了解本部门员工的绩效特质,就可以针对性的进行人员搭配,发挥每个人...
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2022
02-09
构建高效人力资源共享服务中心的目的
2020-08-18
人力资源共享服务中心是一种新的管理模式,它是一个独立运作的运营实体,引入了市场运作机制,却为企业内部服务。它通过服务创造价值,它的本质是由信息及网络技术推动的运作管理模式的变革和创新。 人力资源共享服务中心(HRSSC)是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作(如员工...
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