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人力资源经理(客户代招)

岗位职责:

1、根据公司发展需求,负责公司各部门的人员招聘工作;

2、维护线上线下招聘渠道,建立公司储备人才库,编制岗位说明书、筛选候选人简历、面试邀约安排、各轮面试准备等系列工作;

3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;

4、负责员工关系管理、协助企业文化组织工作,包括团建活动、年会、旅游等;

5、负责员工薪酬管理工作,包括但不限于薪酬统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况,每月社保公积金申报缴纳等;

6、负责工作流程的优化以及有关人事制度拟定;

7、协助上级完成人力资源各模块的事务性工作。

职位要求:

1、两年以上人事行政经验,熟悉人力管理事务性工作全流程;

2、熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策;

3、良好的商务礼仪形象,逻辑思维能力及优秀的沟通协调能力;

4、精通Excel、Word、PowerPoint等办公软件;

5、细心、有较强的责任心,勤奋好学,具有较强的服务意识和保密意识,能适应快速的工作节奏,抗压能力强

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