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公司产品、服务的专业深度和业务的稳健发展,正在受到各界的持续关注
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2022
03-23
【益昇eHR】HR们,人力资源软件供应商想对你们说
2020-08-18
我之前从HR视角写了一篇人力资源软件供应商们,HR想对你们说……,与人力资源软件供应商们说了说HR的心里话。任何事情都是双向的,HR与软件供应商的合作也是如此,需要相互理解。所以,今天,我从一个人力资源软件供应商的角度来和HR说反话。事实上,软件供应商一直试图从HR的角度来思考,很多人力资源服务供应...
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2022
02-09
怎么让HR从成本部门向利润部门转型
2020-08-18
在起初HR人才把关时,如果能了解招聘这个岗位的能力要求,这个团队或者部门需要什么样能力特征、行为特点的成员一起工作可以实现团队绩效更大化,然后针对性的去进行人员筛选,那么这个人选想必90%可以符合企业的要求; 当HR经理都能够了解本部门员工的绩效特质,就可以针对性的进行人员搭配,发挥每个人...
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2022
02-09
构建高效人力资源共享服务中心的目的
2020-08-18
人力资源共享服务中心是一种新的管理模式,它是一个独立运作的运营实体,引入了市场运作机制,却为企业内部服务。它通过服务创造价值,它的本质是由信息及网络技术推动的运作管理模式的变革和创新。 人力资源共享服务中心(HRSSC)是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作(如员工...
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2022
02-09
人力资源的八种特性
2020-08-18
人力资源特性,是指人力资源所具有的特殊性值,是其他资源所不具备的特殊素质,是人力资源科学性、实践性的表现。 一、不可剥夺性。人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表现,它是同人的生命力密不可分的,是同人的尊严与权益相联系的。不可剥夺性主要表现为: (1)不能压取,不能骗取,不能夺...
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2022
02-09
绩效管理如何做到循环渐进?
2020-08-18
绩效管理如何做到循环渐进呢?首先要明白什么是绩效管理?在运用绩效管理的时候,要注意什么?绩效管理,***终要落实在具体的个体身上。公司层面,要落在CEO身上。事业部层面,要落在总经理身上。专业职能层面,要落在VP或者总监身上。团队层面,要落在每个个体身上。 一个公司经营管理的效率,归根...
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2021
06-13
创世晟企业管理咨询提供eHR服务+产品+智能设备打包解决方案
2020-08-18
益昇eHR团队是一支从专业化的人力资源管理体系咨询成功转型为管理+软件的跨界团队,一直为企业提供“服务+产品+智能设备”的人力资源管理打包解决方案。 针对中小企业的A产品包,采用本地部署的方式,按照项目阶段付费,没有用户数量限制,数据接口完全开放。共包括18个管理模块:组织管理,人事管理,薪酬...
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